リソル株式会社

リソル株式会社 様

新入社員から管理職まで、階層に応じた身だしなみ研修を継続して実施。
企業イメージの向上につながる人材育成を支援。

導入事例

Case Study

業種　　　宿泊業・レジャー／娯楽業
従業員数グループ全体 約1,900人
企業HPhttps://www.resol-hotel.jp/
掲載日2023/07/03
１. どのような課題がありましたか？
（一社）日本印象管理士協会
社員一人ひとりが企業の顔として、企業として求める印象や清潔感の基準を明確にし、全体の水準を一定レベルまで引き上げることが求め
られていた。
リソル株式会社
2. どのようなサービスをご利用いただきましたか？
（一社）日本印象管理士協会
新入社員・若手・中堅・管理職など、幅広い階層を対象とした集合研修の中で、身だしなみ・印象管理研修を実施。
リソル株式会社
３. 期待していた効果はどのようなことですか？
（一社）日本印象管理士協会
・社員全体の清潔感と印象品質の底上げ
・企業として求める身だしなみ基準の共有・浸透
リソル株式会社
4. 実際に導入してみていかがでしたか。
（一社）日本印象管理士協会
幅広い階層に研修を実施することで、身だしなみを個人の好みや感覚で判断するのではなく、企業の一員として、お客様や周囲にどのような印象を届けるかという共通認識の形成につながっている。
リソル株式会社
TOP