TOPPAN株式会社
TOPPAN株式会社 様これまでにない人材育成により、「自己肯定感」の上昇や「新たなコミュニケーション」の創出が生まれている。導入事例Case Study業種 印刷業・総合情報サービス業従業員数グループ全体 約5万人企業HPhttps:
TOPPAN株式会社 様これまでにない人材育成により、「自己肯定感」の上昇や「新たなコミュニケーション」の創出が生まれている。導入事例Case Study業種 印刷業・総合情報サービス業従業員数グループ全体 約5万人企業HPhttps:
豊田信用金庫 様ビジネスカジュアル化がスムーズに進んだ。職員1人1人が身だしなみを意識した。働きやすい環境づくりが進んだ。導入事例Case Study業種 金融機関従業員数グループ全体 約1000人企業HPhttps://www
リソル株式会社 様新入社員から管理職まで、階層に応じた身だしなみ研修を継続して実施。企業イメージの向上につながる人材育成を支援。導入事例Case Study業種 宿泊業・レジャー/娯楽業従業員数グループ全体 約1,900人企業HPhtt
株式会社 善都 様当初は、経験もあるリーダー達が、本研修を受け入れるか不安もあったが、受講後から非常に前向きに意識して取り組んでいる。導入事例Case Study業種 アミューズメント・レジャー業従業員数グループ全体 約1000人 店舗
専門学校名古屋ビジュアルアーツ・アカデミー 様来校された事務所様から、学生たちの服装の意識の高さや清潔感について、お褒めの言葉をいただく機会が大幅に増加しました。導入事例Case Study業種 教育機関生徒数約500名以上企業HPht
名古屋経済大学高蔵高等学校 様生徒の身だしなみが乱れ始めていたところに、印象管理教育を届けユニークなテーマで楽しみながら学習することができた!導入事例Case Study業種 教育機関生徒数約1000名企業HPhttps://www.t
豊田市役所 様3400人以上 地方自治体社員エンゲージメントやロイヤルティの向上への取組を進めたいと考えている企業へおすすめ!クライアントインタビュー1. 業務内容を教えて下さい。地方自治体です。2. どのようなサービスをご利用いただきましたか。印象管理士
明治安田生命保険相互会社 様急速に進化するAIと人間の未来を考えるきっかけになり、新しい自分探しのきっかけになった。導入事例Case Study業種 生命保険業・金融業従業員数グループ全体 約5万人企業HPhttps://www.mei