明治安田生命保険相互会社 様
急速に進化するAIと人間の未来を考えるきっかけになり、新しい自分探しのきっかけになった。
導入事例
Case Study


| 業種 | 生命保険業・金融業 |
| 従業員数 | グループ全体 約5万人 |
| 企業HP | https://www.meijiyasuda.co.jp/ |
| 掲載日 | 2026/05/12 |

1. どのような課題がありましたか?
(一社)日本印象管理士協会

・各拠点の実力が発揮しきれていない社員の育成
・部下から信頼されるリーダー育成
・部下から信頼されるリーダー育成
明治安田生命保険相互会社

2. どのようなサービスをご利用いただきましたか?
(一社)日本印象管理士協会

印象管理研修【AI時代の能力以上に差がつく人間力講座】
明治安田生命保険相互会社

3. 期待していた効果はどのようなことですか?
(一社)日本印象管理士協会

・上昇志向を取り戻す
・実力を発揮するきっかけになればいい
・実力を発揮するきっかけになればいい
明治安田生命保険相互会社

4. 実際に導入してみていかがでしたか。
(一社)日本印象管理士協会

研修に積極的になれない社員も多かったが、これからの未来を考えるきっかけになり、雰囲気に少し変化があった。
明治安田生命保険相互会社